Услуги по найму сотрудников и менеджеров на работу

Получите экспертную помощь и поддержку в любое время

Тщательно продумайте, что действительно нужно вашему бизнесу
Большинство владельцев бизнеса хотят избежать дополнительных затрат, связанных с большим количеством штатных сотрудников, но у некоторых нет выбора. Вам нужно подумать о своей ситуации, чтобы определить, что лучше для вас.

Наем штатных сотрудников обеспечивает вам лояльность, уверенность и преемственность
Сотрудники с большей вероятностью будут иметь долгосрочное обязательство перед вами и вашим бизнесом.

Преимущества сотрудников:

Они узнают, как работает ваш бизнес, и могут выполнять свою работу без постоянного руководства или дополнительного обучения.
Их заработная плата, как правило, меньше, чем у подрядчика, потому что они имеют большую гарантию занятости и часто получают другие льготы.
Они всегда доступны, когда ваш бизнес занят - вам не нужно бегать в поисках помощи.
Вы можете взять отпуск, зная, что кто-то поддерживает ваш бизнес, пока вас нет.
Что следует иметь в виду, если вы нанимаете штатных сотрудников
Как работодатель, вы несете ответственность за обучение, профессиональное развитие или лицензирование ваших сотрудников.

Вам также необходимо выплачивать зарплату вовремя, каждый раз, даже если в вашем бизнесе спокойный период. Таким образом, вам всегда нужно иметь достаточно денег в резерве, чтобы покрыть их зарплату,

С сотрудниками у вас есть определенные юридические требования по соблюдению заработной платы . Вы должны удерживать налоги своих сотрудников и делать другие вычеты. Все это требует времени, усилий и денег.

Независимые подрядчики могут предоставить вам гибкость, скорость и выбор
Вы можете предпочесть нанять подрядчика, когда вам нужна помощь быстро. Вы получите кого-то с конкретными навыками и опытом. И они несут ответственность за собственное обучение, развитие и профессиональные лицензии.

Хотя вы обычно платите больше за работу или за час с подрядчиком, вы можете сэкономить деньги в целом, если вы найдете кого-то, кто выполняет работу эффективно. Вы не обязаны выплачивать им какие-либо льготы и не обязаны платить зарплату.

Если независимый подрядчик не работает, вы не обязаны нанимать их снова. Но если вы нанимаете сотрудников и должны их отпускать, это не всегда легко.

Компания - Оценка сотрудников

Компания - Оценка сотрудников

Контакты

info@ocenkasotrudnikov.ru

Следите за новостями