Онлайн интервьюирование сотрудников

Процесс отбора - от собеседования до предложения о работе

Похоже, что при поступлении большого количества заявок вы смогли привлечь нескольких соискателей. Но как вы рассортируете их все и выбираете только лучших из лучших?

Рассмотрение заявок и создание списка кандидатов часто могут быть наиболее сложной и трудоемкой частью процесса набора персонала. 

Определитесь с пунктами до проведения собеседования:

  • сколько у вас будет интервью

  • сколько времени вам нужно для каждого интервью

  • типы интервью, которые вы будете делать

  • вопросы, которые вы будете задавать для каждого интервью

Вы не можете спрашивать, делать или говорить определенные вещи во время интервью. Если вы сомневаетесь, обратитесь к юристу по трудоустройству за советом и прочитайте инструкции о том, как избежать дискриминации, и любые законы о конфиденциальности, которые вам необходимо учитывать.

Компания - Оценка сотрудников

Компания - Оценка сотрудников

Контакты

info@ocenkasotrudnikov.ru

Следите за новостями