Вы прошли через собеседование, и вы тоже пока не так уж плохо. Вплоть до того, как ваш интервьюер задает вам этот страшный заключительный вопрос: «У вас есть к нам какие-нибудь вопросы?».

Спрашивать вас, есть ли у вас какие-либо вопросы, - это не просто способ сказать вам, что интервью подходит к концу: они действительно имеют это в виду! Они хотят услышать, что вы хотите сказать! Кроме того, это еще один способ доказать, что вы идеальный кандидат на эту роль. Как и в любом другом разделе интервью, подготовка имеет решающее значение, чтобы задать правильные вопросы.

УМНЫЕ ВОПРОСЫ, КОТОРЫЕ ВЫ МОЖЕТЕ ЗАДАТЬ ИНТЕРВЬЮЕРУ

  • Можете ли вы объяснить ежедневные обязанности этой роли? 

Это здорово, потому что это просто и открывает больше места для вопросов. Это хороший способ продолжить разговор немного дольше. 
  • Кому я буду отчитываться?

Это фантастика, потому что она показывает, что вы понимаете иерархию компании и заинтересованы в своей роли на нескольких уровнях. 
  • Есть ли у вас какие-либо советы для кого-то, кто собирается начать в этой роли?

Опять же, интересный вопрос, потому что он показывает, что вы готовы учиться и быть командным игроком, плюс вы никогда не знаете, что узнаете, если спросите.  
  • Могу ли я предложить что-нибудь еще, чтобы помочь вам принять решение?

Этот вопрос показывает, что вы полезны и увлечены этой ролью.
  • Каковы следующие шаги в процессе собеседования?

Это даст вам представление о том, как быстро вы узнаете, получили ли вы роль своей мечты после интервью. Это также даст вам представление о том, сколько других людей будет опрошено, и будет ли второе или даже третье собеседование в процессе найма. 

Мы уже знаем, что практика совершенствуется, поэтому, помимо выбора нескольких вопросов, которые вы должны задать своему работодателю, важно также отрепетировать ваши ответы на эти типичные вопросы интервью.

Важно репетировать, чтобы вы были готовы дать свои лучшие ответы, когда наступит время показа. Практикуйтесь перед товарищем, вашими родителями или даже вашим компьютером, если рядом никого нет. 

Даже использование вашего iPhone для записи себя может помочь вам понять, насколько хорошо вы выражаете свои мысли и насколько быстро / медленно вы можете говорить.

ВОТ НЕКОТОРЫЕ ТИПИЧНЫЕ ВОПРОСЫ, КОТОРЫЕ МОГУТ БЫТЬ ЗАДАНЫ ВАМ В ИНТЕРВЬЮ

  • Какие части этой работы вас интересуют больше всего?
  • Какими вы считаете свои уникальные навыки и способности?
  • Каков ваш опыт работы в этом виде?
  • Что вы знаете о нашей компании?
  • Вы активны в каких-либо клубах или общественных организациях?
  • Каковы ваши досуг / хобби / интересы?
  • Как вы думаете, почему вы подходите в качестве работника?
  • Каковы ваши сильные / слабые стороны?
  • Как сотрудник, что бы вы нам предложили?
  • Какие из ваших школьных предметов интересовали вас больше всего?
  • Как бы вы справились с учебой и работой, проходя обучение или стажировку?
  • Что вы знаете об этой отрасли?
  • Каковы ваши долгосрочные карьерные планы?
  • Как вы относитесь к работе в команде?
  • Будете ли вы готовы работать сверхурочно или по выходным, если потребуется?